第469章：大裁员

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娱乐和新闻并重发展确定下来以后，由于新闻这一块的大方案已经有了，石更就决定先从新闻这一块做起。

        张仁生在省电视台是负责新闻的，石更就让他主抓新闻与法制频道的筹备工作。石更自己则主抓卫视频道的早晚两档新闻栏目。

        为了将两档新闻栏目做好做精，石更召集相关人员多次进行开会讨论，大到栏目的构架、流程，小到演播室的装修和主持人的穿着，石更事无巨细，全都非常关心和在意。

        无论什么事，想要做好都需要人去执行，而且是需要优秀的人。但两档新闻栏目在进行人员搭建时，可用的人竟根本无法同时支撑起两档新闻栏目。

        石更觉得是时候在人事问题上动刀子了。

        省电视台目前的用工体制分为正编、台聘、协议、临时工这四种。

        正编即为在人事局有正式的事业编制，但由于编制固定，基本不增加，所以省电视台拥有正编的人并不多，只有副处级以上干部才是正编。

        台聘说白了就是合同工，这是体现电视台企业化管理的一种模式。如果说正编是高不可攀的特殊阶层，那么台聘就是省电视台的主力，基本上在一线真抓实干的都是台聘人员。想在省电视台将自己的身份变成台聘，是很难的一件事，即便是最普通的台聘，也需要台主要领导批条子。

        协议是既非编制也非台聘，是单独与某频道签订的就业协议。他们属于台聘的后备军，若有机会转成台聘，他们将会被优先考虑。值得一提的是，这种用人办法还是白茉莉创造的，说是对正式员工不足的一种补充，其实是她安排人进省电视台捞钱的一种手段。目前省电视台拥有这种协议身份的人非常多。

        比协议人员更多的就是临时工了，他们也都是给白茉莉送钱进来的。这些人几乎没有任何能力可言，在省电视台一天天混日子，却还都渴望着有一天能够成为协议工和合同工。

        与三个副台长简单的沟通后，在全台科级以上干部大会上，石更正式宣布了人事决定。

        “娱乐和新闻并重的发展路线，大家已经都知道了，接下来，我们将围绕着这两大块大做文章，我们会增加很多新的，优秀的节目，砍掉老的，垃圾的节目。开新节目需要人，可是我发现几乎无人可用，但是我看了一下台里的人员大名单，在台里领工资的竟多达上千人。大家知道这说明什么吗？”石更往台下扫了一眼，下面鸦雀无声：“这说明精兵强将少的可怜，滥竽充数的大有人在。是谁造成的这种局面，大家心里都清楚，虽然她的责任现在没法追究，但绝不能再让这种局面持续下去了，因为它已经严重阻碍了电视台的发展。在我的治下，我绝不允许有光吃饭不干活的人存在。所以这部分人必须走人。”

        听了石更的话，下面有些与会人员的心一下子就提了起来，屏住呼吸，静静等待石更的下文。

        “如同节目推陈出新一样，在人事上，我们也要这么做。临时工和协议工，一律清退。其中协议工可以进行适当的补偿。台聘合同工，优秀的继续任用，差劲的一律解除劳务合同。涉及到赔偿的问题，会根据国家的相关规定进行赔偿。其中被清退或者解除劳务合同的，自认为有能力的，可以参与接下来的招聘。你真有能力，我一定会用。否则你就还是到别的地方去混日子吧，在省电视台，你将不再有这样的机会。”石更这番话说完，台下议论纷纷。

        石更没有去阻止，一边喝水，一边看着他们。

        大约过了一两分钟的样子

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