第一千六百零四章 趁热打铁

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，但也同样接到了最高年薪25万美元的薪资。

　　而段云直接开出了保底50美元的薪资，足足比欧美和韩国高出了一倍还多，另外这只是个保底工资，如果做出重大贡献，将会拿到一年上百万美元的薪资，如此高的待遇，俩人不心动是不可能的。

　　其实段于所谓的百万年薪是个噱头，这就和后世招工的时候，经常打出月薪3000~8000的待遇规格的意思是一样的，尽管看起来上限高，但实际上绝大部分人只能拿到3000元的工资待遇。

　　而且这种重大贡献的评定是由段云说了算的，对方如果确实拿出有价值的技术，段云自然会给他们额外的奖励，但是想每年都拿到百万美元的年薪，这是非常困难的事情。

　　除了超高的薪资待遇，段云给这些苏联专家提供的生活工作环境也远远超出了他们的想象，偌大的科技园，有一大片区域都是俄式建筑，风景优美，还有专门的厨师做俄餐，这让这些苏联专家有种亲近感，生活和工作环境远比他们在苏联国内要好很多。

　　另外段云带领这些苏联专家参观完之后，他还发现了一个有意思的事情。

　　上一次来华参观的苏联微电子专家，表现的都比较拘谨，他们的纪律性很强。

　　而这一批来的苏联汽车专家，虽然衣着上穿的还算体面，举止也比较礼貌，然而一到吃饭的时候就表现的有些夸张，很多食物刚上来，尤其是酒水和肉食，很快就被吃得干干净净，其中有几人甚至提出能不能把一些食物和酒水带回到招待所，他们晚上慢慢享用。

　　除此之外，在段云送给他们每人一份礼物的之后，很多人还提出能不能帮他们在中国购买一些商品，包括小型家电以及一些中国白酒，他们想带回到国内。

　　看到这一幕，段云瞬间就反应了过来。

　　很明显，苏联国内现在的情况要远比他想象的恶劣，能让这些以往生活比较体面，而且自尊心比较强的苏联专家放弃

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