第五百七十七章 港灯争夺战（一）

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生产部经理阙桂，原本是生产部的副经理，原经理是个英国人，被林佰诚后来找借口换掉了，换了阙桂上位，因此阙桂也可以说是林佰诚的人。

营销部经理格兰特，这是个英国人，问题是身上没有大毛病，不像原生产部经理那么贪，再加上考虑到连换掉两个英国籍高管会对公司的管理有影响，因此林佰诚没有动格兰特，而格兰特也很识趣的向林佰诚靠拢。

至于技术部总工弗雷德，他却是个德国人，管理公司的技术部，只要是和技术部无关的公司事务，他一向是随大流的，基本上没有存在感。

“今天我得到林总的授权召开这个会议，是有事要向你们公布，同时也有话要叮嘱你们。”

秦岚环视着在坐的高管们，所有人都是一副认真倾听的模样，没有人敢怠慢。

“就在昨天，李维斯大班向林总汇报，有英资收购了公司不少的股份，想要和林总争夺公司的控制权，而他们想要拉拢李维斯大班，不过被大班拒绝了。”

李维斯适时出声：“公司在林总的管理下发展的很不错，林总也没有亏待我们，我认为我们应该坚定的支持林总。”

“我知道，英资肯定还会接触你们，特别是有董事席位的几位，通过拉拢你们来达成目的。但你们必须知道，林总对公司的持股才是最高的，最后获胜的只可能是林总，因此你们可千万不要被诱惑了，做出让自己将来后悔的事情。”

顿了顿，秦岚继续道：“也许你们中有人会被英资诱惑选择投靠英资，但你们这么做之前，可一定要想清楚自己屁股底下是不是干净的。有些事，林总以前只是不追究而已，但并不代表林总不知道，以林总的能量，想要给叛徒应有的惩罚不是难事。”

恩威并施，只有这样才能让人敬畏，秦岚后面那带着威胁的话，就是为了让那几位有董事名额的高管不敢轻易背叛。

而听了秦岚的话，在座高管一个个自然是大表忠心，表示会继续忠诚于董事长林佰诚。

恩威并施中的恩，当然不可能是口头上的几句空话。

因此，秦岚在高管们表态之后，对着所有人道：“林总将在下个月对公司施行股权激励计划，我想这个计划大家可能不陌生，和记黄埔目前就在施行这个计划，韦理大班等管理层都受益不浅。级别高的高管，每年获得的股权激励就相当于几百万港币；就算级别低一点的，那每年也有几十万港币。”

“以公司的市值跟和记黄埔进行对比，在座高管每年获得的股权激励至少能有和记黄埔同级别的20%-25%，要是能将公司发展壮大的话，那么获得的股权将更加值钱。”

“我想大家应该都清楚，这是林总对高管以及优秀人才的奖励，一旦公司换了控制人，那么新的控制方还会不会施行股权激励计划，有没有林总那么大方，那就要打一个大大的问好了。”

股权激励计划，这是林佰诚原本就要施行的，只不过没准备下个月那么快施行而已，如今为了稳住管理层，以及让英资拉拢人付出更大的代价，林佰诚只好抛出了这个诱饵。

股权激励对高管们来说还是很有诱惑力的，所有人的脸上都露出真诚的笑容来，而且他们也很清楚，目前香江这边确实只有林佰诚有在施行股权激励计划，其它公司对高管的奖励可没有这么丰厚。

当然，一个股权激励计划肯定不至于让所有高管都对林佰诚死心塌地，英资要是愿意付出代价的话，只要诱惑力够大，照样会有人倒向英资，这都是很正常的事情。

人都是趋利的，谁给的好处多，那就跟谁混。

只不过，林佰诚的股权激励计划公布之后，英资想要让拥有董事名额的高管们背叛林佰诚，那么要付出的代价自然就要更大了，而这正是林佰诚的目的。

该说的都说了之后，秦岚让高管们在当前这种状况下做好各自的工作，不要影响到公司的运转，然后就宣布散会了。

外界。



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