第629章 驭人之术

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不知道这件事。不过，你文件里不是写了，周玉曾每次都不让销售团队领奖励这件事吗。这就已经足够了。”

      

        陈浩继续解释道：“人嘛，都是有浴望的。虽然谈项目的确是销售团队的本职工作，但谈成了项目，不让人领奖励，一次两次也就罢了，长此以往都这样，那谁忍受得了？所以，我就猜周玉曾和销售团队之间，绝没有表面看起来那么一条心。因此，我才用了损有余而补不足这个手段。”

      

        刘小胖看陈浩的眼神都要冒小星星了。

      

        他简直成了陈浩的粉丝！

      

        “陈董，我给你跪了，你真是太牛比了。”

      

        刘小胖满脸崇拜地对陈浩说道。

      

        陈浩嘿嘿一笑，又收获一个小迷弟，还被狠狠拍了马屁，这心情还是相当不错的。

      

        “你以后也要多观察这些细节，然后多看点书，早晚你也能和我一样。”

      

        陈浩开始装起逼来了。

      

        不过，刘小胖却深以为然，疯狂点头：“知道了，谢谢陈董教诲。”

      

        陈浩眉头一挑，道：“知道了？那我问你，你现在要怎么处理周玉曾的那个销售团队？”

      

        “怎么处理？这个销售团队现在已经归顺陈董，他们能力也非常出众，当然要继续重用。”

      

        刘小胖不假思索地说道。

      

        陈浩翻了个白眼：“我再给你一次机会。”

      

        刘小胖意识到自己回答错误，便开始认真思索。

      

        “难道……要逐步将这个销售团队下放，不让他们接触高规格的项目？”刘小胖试探地问道。

      

        “对了一半，继续想。”陈浩说道。

      

        刘小胖低着头，抓耳挠腮想了好半晌，也没想出个头绪。

      

        “陈董，我不太明白。”刘小胖摇头道。

      

        陈浩公布正确答案：“你应该慢慢把他们拆散，让这个销售团队的每个人，都单独负责一个新的团队。这样一来，我们就能拥有多个优秀的团队。”

      

        陈浩知道刘小胖想说什么，道：“虽然这样一来，每个团队的优秀程度，都比不上现在这个王牌销售团队。但是，我本来就是要削弱现在这个王牌销售团队的影响力啊，所以你刚才说要把他们

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