第1209章 知道我的节目风格是什么吗？

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圣唐还是强劲发展。

        圣唐公司的管理模式都被写入了商学院的教材，很多人都在研究，归纳出几点原因，首先是良好的企业文化，高层们和普通职工之间都能轻易接触可以让基层的意见更快的传递到高层耳中，愉快的工作让员工始终充满了乐趣。

        然后是股权分配制度，第一代员工都拥有股权，刘琅做为创始人才拥有百分之十的股权，每人都享受分红的权利，他们站在交易所中就能看到自己财富的增长，这种直观感受让他们充满了动力，这种股权分配不是谁都能做到的，需要有大魄力。

        最重要的一点就是刘琅自己的人格魅力，圣唐公司的企业文化把刘琅树立成领袖，并且所有员工都认可这位领袖的能力，这类似“洗脑”，但却异常有效，因为圣唐公司绝大多数的电影和歌曲都是他独立创作的，所以他也担得起领袖二字。

        现在圣唐公司领袖成为了四个人的领袖，大家都觉得是一件光荣的事情。

        每个人都畅谈了自己对工作的畅想，路易斯最是活跃，毕竟她本身就从事着记者工作，对电视报道有着近十年的经验。

        “记者做的是什么？是维护正义，敢于揭露真相，这个世界有太多的真相被那些强权所掩盖，普通人根本无法反抗，因为他们的声音根本传不出来，这就是我们记者存在的意义！”

        路易斯有些激动，显然她是一个比较激进的人，这跟她这么多年受到的不公正待遇有着关系，同时也说明她是一个有着责任感的人。

        “吉米，我看过洛杉矶电视台播放那三部纪录片，美食节目不必说了，很好，但我最看重的是另外两部，如果那些场景不是特意为之，我觉得这两部片子非常好，因为它们完完整整的讲述出一帮最基层工作人员的真实状态，没有粉饰，没有政治，只是表达出当事者对自己工作的态度，这就是真实的新闻，现在这样的新闻是很少的，也是弥足珍贵的。”

        不管是路易斯像讨好刘琅也好还是她真正的感受，起码她看过这三部纪录片，还有着自己的了解，刘琅觉得她值得培养。

        “几位讲的都很好，我完全同意，看来莫姐姐给我找了一帮精英强将，我现在是更有信心了，既然大家现在已经是一家人了，那我也和大家谈谈我

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