337、会哭的孩子有奶吃

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设ENG，还有ZX团队建设的事情。

　　对ENG而言，要在杨木可以说一呼百应，应者云集，而在ZX，即使自己高薪聘请财务总监，可就象那天的老会计一样，根本看不起民营企业的岗位。

　　陈平靖又提醒道：“虽然理论上总是说，作为管理者应该把下属当作兄弟一样去关怀，去爱护，去解决他们的实际困难，让他们对你忠心。

　　但实际没有什么必要，对有些人来说，不管你怎么诚心对他们，他们还是不会对你忠心，而对另一些人来说，不管你怎么压制他们，他们永远都那么听话。

　　按理说，你是否应该对那些听话的人更厚爱一些？”

　　张慕点点头。

　　陈平靖却摇摇头：“恰恰相反，你要多关心多爱护那些对你不忠心的，平时工作不踏实的人，因为他们才是不稳定因素的高发者，会干扰你正常的计划实施，所以你必须多盯着点。

　　而那些听话的人，你却要拼命用，用到极致，因为不管你怎么用，他们反正都会很服贴，甚至你用的越多，他们越觉得你器重他们。

　　这就叫做会哭的孩子有奶吃！”

　　张慕觉得十分有道理：“那如果我要提拔人才，是不是要提拔这些忠心的对我服帖的人？”

　　陈平靖又摇摇头：“你要提拔人，跟他们忠不忠心没有关系，而是他们中哪个人懂你的意图，哪个人跟你思路一致，哪个人会替你把你想说又不能说的话说出来。”

　　张慕奇道：“用马屁精？”

　　陈平靖笑笑：“这不叫马屁精，如果一个人能很快懂得你的思路，自然也能懂得上级的思路，让这样的人做事，不会走样！”

　　他特别强调道：“小张，你得记住一件事，他们之所以畏惧你，对你忠心，并不是因为你个人有多大的魅力，而是因为你坐的位子。

　　是因为你的位子压制着他们的位子，因为你的位子影响着他们的位子，这叫做屁股决定脑袋。

　　等到你某一天离开位置的时候，你就会发现自己一无是处，那些曾经对你忠心耿耿的人，连分根烟给你都奉欠！”

　　这是诛心之论，可张慕知道这才是实话。

　　当年他在丽科销售科的时候早就体会过，当他得势的时候，那些人有事没事的时候就爱来他座位前转悠，可听说丽科要给他下处分的时候，旁边立刻门可罗雀。

　　人性就是这么现实。

　　陈平靖又补充道：“像刚才你的那两个下属，你其实不必太过理会他们，你用他们，是让他们干活的。

　　如果他们连这点事情都搞不清，那就根本不配呆在管理岗位上，而对于不配呆在岗位上的人，只有两个字，换人。

　　对于一个领导者而言，有时候同情心确实是很浪费的东西......”

　　当天晚上，陈平靖跟张慕聊了很久，他把在国企业从开始一步步上行的所有心路历程向张慕都讲了一遍，有成功，也有教训，有正气，也有厚黑，真正可以说是知无不言，言无不尽。

　　为了让对话更加深动，陈平靖甚至直接把很内企业最核心的内幕和机密

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