14.参观（下）

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　　三藏听到田副校长怀疑自己有可能会赚不到钱而亏本，微笑着摇了摇头，并没有正面回答这个问题，而是反问道：“校长，

　　我们常说‘君子之泽，五世而斩’，又出现过许许多多家族和团体‘其兴也勃焉,  其亡也忽焉’的事例，您知道这是为什么吗？”

　　“哦？你这是考起我来了，‘君子之泽，五世而斩’，说的是一位君子的品行和所树立的家风，经过几代人之后，就会消亡殆尽,  先辈的财富也是如此。

　　原因嘛就是因为他们的后人没有经历过创业的艰难,  也感受不到创业时的苦痛,  也就不会懂得珍惜先辈的劳动成果，我说的对吗？”

　　“没错，您说的很对，那您知道应该如何避免这样的事情发生吗？”

　　“哈哈，那你是高看我了，这样的事情不知道有多少人想解决，可都解决不了，怎么？你有什么高见？”田副校长说完目光炯炯的看着三藏。

　　老校长和韩副校长同样如此，他们也很想知道这个问题的答案。

　　“高见谈不上，我就谈谈我的一些感悟吧，你们都知道，这几年我去外国转的地方不少，东倭呆的时间也相对长一些。

　　我在东倭发现了一個很奇怪的现象，他们的三井、住友、鸿池等财阀家族传承到现在已经有四百多年了，其他的传承百年的家族企业据不完全统计有3万多家,  

　　甚至传承千年以上的家族企业居然也有21家，是不是很神奇？这就完全打破了咱们的‘君子之泽，五世而斩’的魔咒。”

　　三位校长听了面面相觑,  这种事情完全听都没听说过，现在也没有人专门从这个角度来研究这个问题。

　　“表哥，你是不是发现了什么了不得的事情？”晓白听了也对这些治乱兴废之策产生了很大的兴趣。

　　“东倭的家族企业长寿的原因有很多，不是一两句话就能说的清楚的，我就简单的说说对咱们来说最有意义的一条，教育！

　　东倭的家族企业特别珍视和敬重先祖的创业精神和经营理念，为了家业的世代传承，上一代人会把这些东西灌输给下一代的每一个家族成员的脑海里，

　　成为他们共有的精神财富，这是他们的每一代家族成员都能保持竞争力的源泉。”

　　“嗯，你的观察角度倒是很特别，观点也很新颖很有趣，不过你说的这些东西和你

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