第六百零六章 个人英雄主义

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　　第六百零六章个人英雄主义

　　刘建明从不认为自己是个英雄，他一直把警察当做一个职业来看待。

　　顶多是他把这个职业看得过于重要，当作了终身事业来做。

　　没有谁认为自己的事业做得好，自己就是英雄。

　　但是不论是谁，只要认为自己的事情做得好，最起码上级要给予一定的物质奖励和精神鼓励，只有这样才能保持一个良好的心态，继续工作。

　　当然刘建明的要求可以少一些，给点物质奖励或者精神奖励都可以。

　　“奖励我一次卧底机会，这算他妈的怎么回事？”

　　刘建明在警署的时候，硬忍着没爆发，但是在黄雅红面前，终于按耐不住脾气了。

　　“老公，我若是你的上级，也肯定会这么做的，”黄雅红满意的趴在男人怀里，刚才男人的极速冲刺让她久久回味。

　　刘建明不解问道：“什么意思？”

　　黄雅红轻轻一笑，伸手抚摸了一下男人下巴的胡须茬子：“你们领导让你继续卧底这事，你还真不能怪领导，毕竟是你表现出来的能力，让领导认为，你最适合做卧底了。”

　　“你讲的细一点！”

　　刘建明前生今世都没做过什么领导，对于管理层的认识，都是在生活中、电影电视中积累的一些应对经验。

　　“老公，你如果想要被领导提拔做队长，首先你就要明白，领导需要一个什么样的队长，”黄雅红最近上夜校，不仅仅学习普通知识，对于营销管理学也进行了恶补。

　　“就拿这一次你的阻击任务来说，你一人当关，万夫莫开，独自一人就把七个匪徒干掉了，上面的领导就只能看到你个人的英勇，就算有心提拔你，也害怕你经常犯一些个人英雄主义错误，自然而然就要想着打压打压你，让你在底层继续沉淀一下。”

　　“我……”刘建明听了有心反驳，但是脑海里回忆了一下自己当时的做法，好像还真是有点犯了个人英雄主义错误。

　　黄雅红看到男人纠结的模样，不由笑道：“老公，你有没有想过，如果是一个优秀的管理者，碰到你的那种情况，该怎么办？”

　　刘建明思考了一会，摇了摇头，他没做过管理层，

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